El regreso a lo que se ha llamado ‘nueva normalidad’ en las compaснas requerirб de mayor flexibilidad en las condiciones laborales de la plantilla, con el teletrabajo y la prevenciуn de riesgos igual que los dos pilares esenciales.
“En todos estos meses hemos tenido que asesorar a nuestros clientes en cуmo gestionar la incertidumbre de el nuevo marco legislativo asi como en un entorno econуmico complejo”. Con estas terminos resume Javier Hervбs, socio responsable de laboral sobre KPMG Abogados, la situaciуn que han vivido las compai±ias que han tenido que adaptarse en tiempo rйcord a nuevos modos de trabajar, en donde ha imperado el teletrabajo, y a formas distintas sobre relacionarse con empleados, clientes asi como proveedores.
“El equipo ha verificado gigantesco capacidad sobre adaptaciуn ante la particularidad tan excepcional igual que йsta que ha traнdo novedosas reglas de juego asi como en donde, en una compaснa sobre conviccion como la nuestra, la comunicaciуn invariable con el usuario ha sido esencial”, explica Бlvaro Vбzquez, director sobre gestiуn sobre personas sobre Securitas Direct.
El labor desde vivienda ha sido la tуnica general en la mayorнa de companias. En diferentes, cuya actividad ha sido de vital gravedad dichos meses, la pauta ha sido atender las exigencias mбs urgentes igual que es el caso de Sanitas, cuyos centros mйdicos han complementado la atenciуn desplazandolo hacia el pelo servicios prestados en la sanidad pъblica. “Hemos elevado hospitales de campaсa, incrementado las profesionales sanitarios en nuestros centros y en residencias sobre mayores. En el presente mбs de 2.600 mйdicos atienden por videoconsulta”, detalla Raquel Gil, directora de people de Sanitas Seguros.
En otros sectores, considerados esenciales, como el transporte urbano de viajeros, la criterio ha sido aumentar las medidas de seguridad para eludir riesgos de contagio. “La prevenciуn sobre riesgos laborales ha sido la preponderancia, que ha hecho Canjear toda la logнstica en los autobuses, obligando a la desinfecciуn diaria de vehнculos desplazandolo hacia el pelo a la protecciуn con mascarillas, guantes y no ha transpirado geles sobre las conductores”, explica Rafael Barbadillo, gobernante sobre Confebus (Confederaciуn de reparto en Autobъs).
Estas pautas instauradas en escasamente dos meses han impulsado nuevos hбbitos laborales que derivarбn, igualmente, en maneras distintas sobre relacionarse en el empleo cuando los empleados vuelvan a las oficinas o las fбbricas.
їCуmo serбn estas novedosas relaciones entre trabajadores, mandos directivos desplazandolo hacia el pelo sindicatos? “Deberб tener mбs diбlogo social dentro de las partes, que sea constructivo desplazandolo hacia el pelo que se entienda que las exigencias sobre los trabajadores son distintas”, apunta Marta Sempere, directora sobre people sobre Coca-Cola European Partners. Con el fin de Hervбs, “la relaciуn con los sindicatos tendrб que ser mбs colaborativa al tener que convenir medidas de flexibilidad en tiempo de labor o retribuciones que ayuden al sustento de el oficio, mбs allб de los ERTE”, a lo que Бlvaro Vбzquez aсade que “deben auxiliar a las empleados a adaptarse a un ambiente nuevo Con El Fin De todos”.
En esta novedosa normalidad que se impondrб en los prуximos meses, de la que tanto se estб hablando, serбn claves la instauraciуn de mбs medidas de prevenciуn de riesgos ante posibles contagios en las centros asi como las cambios organizativos, en las que convivirбn el teletrabajo y no ha transpirado la colaboracion presencial a la oficina. Las compai±ias bien se estбn preparando Con El Fin De ello. “Nuestro plan de dorso estб enfocado en garantizar la proteccii?n de los profesionales, estableciendo la amplia baterнa de medidas. Como podria ser, la separaciуn dentro de puestos serб de 2 metros y no ha transpirado el grado de ocupaciуn en las oficinas no serб superior al 40%”, explica Vбzquez.
En compaснas industriales igual que Acerinox, las medidas impuestas en las plantas de producciуn son estrictas. “Nuestra actividad se ha mantenido dichos meses, por acontecer la fabricaciуn del acero la actividad primordial. Contamos con un integro ritual de resguardo en nuestras factorнas a donde, dentro de otros aspectos, hemos limitado la recorrido en los accesos de trabajadores y personal foraneo, y hemos establecido medidas especнficas en el reparto interno sobre empleados”, explica Marisa Dafauce, directora de dinero humanos sobre Acerinox. “Se han impuesto medidas sobre desinfecciуn, uso de mascarillas asi como guantes, desplazandolo hacia el pelo control sobre temperatura en oficinas”, detalla.
Marta Sempere recalca que “la oportunidad de que el teletrabajo se mantenga requerirб la negociaciуn respecto a flexibilidad para dar con lugares en comъn”. Explica que “en las plantas sobre Coca-Cola hemos instaurado estrictos protocolos sobre seguridad e aseo y no ha transpirado limitaciуn de aforo para evitar concentraciones”.
El Gobierno ha hecho caso a la peticiуn de muchos sectores desplazandolo hacia el pelo ha prolongado las ERTE inclusive, en principio, el 30 de junio. De esta opiniуn era Barbadillo, que subrayу “la necesidad de mantener los ERTE en las compaснas mбs allб de el estado de alarma de acreditar su viabilidad y estabilidad”, ademбs sobre “aportar conviccion jurнdica en este бmbito”.
El valor sobre permanecer listos
“En Securitas Direct ya contбbamos con un comitй de crisis asi como un plan de continuidad sobre comercio que nos ha permitido anticiparnos, y no ha transpirado a donde estб articulado el quiйn y no ha transpirado el cуmo en estados sobre crisis”, explica Бlvaro Vбzquez, director de gestiуn sobre seres de Securitas Direct. Este exponente sirve Con El Fin De ilustrar que, si hay protocolos previos, las compaснas sobrellevan preferible contextos igual que la crisis de el Covid-19 https://hookupdate.net/es/talkwithstranger-review/. En el caso sobre Sanitas, “tener herramientas digitales para atender consultas por videollamadas ha facilitado la atenciуn sobre muchos pacientes. En el mes sobre abril hemos realizado 65.000 videoconsultas, un 55% mбs que en todo”, explica Raquel Gil, directora sobre ‘people’ sobre Sanitas Seguros.
